2014年第一期“入模子”专稿之一 —— 一样的入模子 一样的青春
发布日期：2014-05-22 浏览次数：4150
60后、70后、80后、90后……来自不同年代的九人走到了一起；
CQ9电子、担保、小贷、租赁……来自不同业务条线的九人走到了一起。
我们组成了一个团队，一起参加公司2014年第一期“融入联想，快速成长”入模子培训。从此，我们有了一个新角色——“模友”。跟随大巴车前往入模子培训地的路上，模友们开始相互认识，到达风景优美的培训场地，进入了培训后方阵地——宽敞舒适的31号别墅。在这里，我们队员第一次齐聚，在组长姚健的带领下，大家一一自我介绍，丝毫没有陌生感，话匣子也随之打开。我们的团队，有成熟稳重的大哥，有活泼热情的小伙子，有美丽灵动的姑娘，这样的组合，汇聚各种能量，让我们对“入模子”的战斗充满了无限期待。
“我们是‘聚能环’队，我们的目标是‘五环聚能，协同增效’，我们的口号是‘聚能聚能，无所不能’”，铿锵有力的声音依旧响彻在耳边。回首三天两夜的“入模子”，紧张而激烈，劳累而充实。“每一个人都尽了最大努力”，这是我们给自己的评价，满满的收获非一语能够言尽，它必将在我们今后的工作和生活中留下深深的烙印。
我们学习了联想的历史与现状、文化与管理，30年的发展，联想始终把想做的事做成，为联想一路走来的风风雨雨感动、鼓掌。联想的企业文化与管理思想方法，字字精髓，核心价值观“企业利益第一，求实，进取，以人为本”告诉我们“怎么做”，“目的性极强，分阶段实现目标，复盘”、“系统思考下的执行力，争做发动机”告诉我们“怎么想”和“怎么做”。“管理三要素”构筑了联想发展坚实的基础。在学习过程中，在茶余饭后，经常听到模友们说“这些大白话的道理，很实在，很受用。”联想的文化和管理深入模友心，我们也必会认真践行联想文化和联想思想方法，做一个合格的联想人。
“入模子”培训环节丰富多样，我们一边通过课程学习联想的文化和管理，一边通过分组会谈、团队制胜运用联想的思想方法，同时通过评优员工经验分享、高管互动了解公司的发展动态。模友们都非常认真、投入，“聚能环”队有自己的团队特色，对入模子的表现也有更多的体会……
事先充分准备，谋定而后动。在入模子准备阶段，组长提前给大家发放了预习材料，要求队员认真学习，使大家对“入模子”有了一定的心理准备，并形成初步认知。在培训开始前，大家充分利用休息时间，在组长的带领下，对《学员手册》进行了初步学习，并着重思考了团队组建事宜，以“自荐”的方式，提前确定了队内领导班子成员，并开始思考团队名称、目标、口号等，因此在团队破冰、组建中，我们迅速完成团队组建。有了良好的开端，在后来的一系列团队制胜中，我们依旧发挥长处，大胆预想，提前演练，打好提前量，始终对挑战充满信心，努力发挥最好。
集思广益，汇聚集体智慧。在团队组建时，大家积极思考，纷纷想出如“特斯拉”、“英雄汇”、“飞天队”、“和谐号”、“联动号”等团队名称，相互启发，发散思维，最终一致通过了“聚能环”名称，核心定下来后，大家迅速想出了目标、口号、规则、造型。在这里，我们的80、90后思想新潮，闪现了不少独特的思维火花，60、70后及时给出意见和建议，各抒己见，协商一致，无形中团队进一步融合，队伍更加团结有力。在小组呈现准备中，我们一起设计小品台词，一时大家的专业范儿、搞笑范儿、表演范儿一展无余，60、70后想法专业地道、考虑周全，80、90后语言新潮、行动迅速，定稿演练小品的时候，就像一场年代秀，非常有趣，之前的辛苦也荡然无存。
民主决策，保持步调一致。在各项活动环节，团队组委会充分听取每位队员的想法，民主决策，团队很快达成一致意见，保持了工作的效率。“沙漠掘金”环节，团队表现欠佳，在深夜复盘中，我们一致认为是决策出了问题，在关键时刻，信息沟通不畅，参与人数较少，对风险预估不足，决策草率，领队未做出果断决策，这是吸取的教训，让我们更加认识到科学决策的重要性。在各项活动复盘中，组长带领大家对目标、看结果、重分析、做总结，整理出团队意见的核心要点，最终形成复盘材料。入模子结束后，组长还发给大家人手一份复盘材料，回头再看，不断学习进步。在复盘中，我们的60、70后看问题更加深入、80、90后视角独特，集合在一起，让我们对联想文化和管理有了更深的理解，更看到无论对于怎么样的模子，入到联想的“模子”，大家的认识最终都是高度统一，想来，这也许就是联想能够打造斯巴达克方阵的武器吧。
在几天难忘的“入模子”中，我们提高了对联想文化和管理的认识水平，在融入联想的过程中，我们看到了自身的可取之处，也看到了要努力改善的不足之处，使我们对如何做一个合格的“发动机”、合格的联想人有了清晰的认识。就如我们的模友所说，“培训非常有用，学习的联想文化和联想思想方法，为我们今后的工作指明了方向、明确了做事方法。无论是生活还是工作，我们都要积极发挥联想文化的正能量！”是啊，不同年代的CQ9电子队友，参加一样的联想“入模子”，因为联想文化和管理的光辉，我们一样散发着积极向上的青春气息，我们一样为联想事业奋斗的青春增光添彩！
“入模子”虽然结束了，我们向老师、向团队、向模友学习的还有很多很多，我们将继续保持斗志昂扬的精神风貌，永不停止学习的脚步，用知识和行动来浇灌青春年华，为联想事业、为CQ9电子事业奉献力量，与联想、CQ9电子大家庭同成长，一起越来越青春！
（供稿：CQ9电子租赁 陆海丹/文）
