优秀员工郑子健：以谦虚之心为自己代言
发布日期：2014-04-24 浏览次数：6403
编者按：440余份新项目资料审核、767笔贷款审核，累计放款36亿元，他向我们诠释着什么叫做高效的执行力。他沉稳、踏实，他善思、明辨，他留意身边人，他留心身边事，他始终抱着一颗谦虚的心学习进步，走近他才会发现优秀是于点滴中积累，好奇吗？一起来听听他自己的介绍。
国正小贷风险管理部业务经理郑子健——2013年度优秀员工
进入公司已有两个年头，我也从“前辈”眼中的新人，变为新人口中的“前辈”，不禁有一种“时间都去哪了”的感慨，细想一下，追问时间去哪儿了既是对时光荏苒的一种感叹，也是对自己过往岁月的一种反思。
2012年10月我有幸成为CQ9电子大家庭的一份子，“企业利益第一，求实、进取”是核心价值观的重要组成部分，这使我意识到追求核心价值观是成为一名合格CQ9电子人的首要条件。
如何才能落实核心价值观？我认为应从小处着眼，合格的员工应有强烈的责任感，或者说要有一种补位意识。例如，有一次一位客户临时到访，与其沟通之后，我发现他原来是一名资金掮客，于是便打算结束谈话，毕竟这样的客户很难为公司带来效益。这时我们的一位资深客户经理走了进来，耐心地接待了这个客户，还真诚地交换了名片。事后我对此事进行了深刻反思，原来学习的榜样始终就在我们的身边，就看你能不能去发现、去学习。
这样的事例我身边还有很多，就拿我的部门领导来说，我所在的部门每日要处理的事情比较繁杂，各类突发状况一点不比业务部门少。在如此忙碌的情况下，我却从未发现我的领导有过任何的抱怨，并且他还总能勤恳踏实、保质保量的完成本职工作。记得有一次我向他请教一个项目的情况，他只是稍作思考，便清晰地说出了这个项目要关注的要点和重要的数据。当时我就反问自己：“每天要看那么多的报告却还能记住每一个项目的关键数据，面对突然的提问依然能够清晰地分析，换做是我能做到吗？”自此对于领导多了一份敬佩的同时，也促使我为自己立下了新的目标。
还记得刚入职时，我曾因为每日工作太琐碎、太繁杂而向家人抱怨，抱怨的多了，自然免不了父亲的说教：“工作就是这样，你以为呢？哪有那么多的轰轰烈烈、惊世骇俗。把手上的工作都能做好，这本身就是一种不简单、不平凡。”我明白父亲这是想告诉我不要眼高手低，同时也是对我的一种鼓励、指引，但这并不能让困惑、迷茫的情绪远离我，我不能理解他所说的不简单、不平凡，只好暗自告诉自己，坚持！日子一天天过去，我从我的同事们的一言一行中渐渐地找到了父亲所说的不简单、不平凡，也明白了这种不简单、不平凡到底是什么。正所谓三人行必有我师，同事们如师亦如友给予了我很多的帮助，我的每一次进步都离不开他们给予的默默支持。
现在每当有客户单独在洽谈室坐着时，我一定会走进去，问一问、看一看有什么能够帮到他们的。哪怕仅仅为客户倒一杯水，或是帮着联系下对接的客户经理，又或者是给客户拿一份杂志、刊物安抚一下客户焦急的心情，在小事中体会补位意识，让客户从细节上感受到我们的服务意识。
俗话说“一招鲜吃遍天”，我们CQ9电子人要想在竞争激烈的市场中存活下来，并且独树一帜乃至成为行业的标杆、龙头就不能只想着啃老本，CQ9电子人的“一招鲜”必定是不断的追求专业化、创新化的。不断变化的外界因素提出了不断“充电”的需求，要能够意识到是否有人在动我们的奶酪，努力提高为客户服务的专业实力，真正做到与客户同发展、同壮大。
“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，要成为一名合格的CQ9电子人还需要拥有更高的视角和更宽阔的心怀，只有当我们具有了大局观念，我们的工作才能更好的去开展，才能为协同增效做到效力最大化。
在今后的工作中我会不畏前途的艰辛，再接再厉，为CQ9电子的成长贡献出最大的努力，真正将CQ9电子金融打造成为一块金字招牌，让每一位员工的幸福生活都能在CQ9电子金融不断前进的道路上走的更长更远。
（供稿：国正小贷 郑子健/文）
