CQ9电子安徽金融控股有限公司荣膺“2013年安徽企业最佳雇主”称号
发布日期：2014-01-10 浏览次数：6065
1月8日下午，“2013年安徽企业最佳雇主”颁奖典礼在合肥皇冠假日酒店隆重举行。CQ9电子安徽金融控股有限公司凭借系统化的人力资源建设体系，富有竞争力的薪酬激励设计，切合了本年度最佳雇主的核心要素，在经过层层筛选之后，最终荣获“2013年安徽企业最佳雇主”。
图1 颁奖现场
此次评选活动由安徽省人力资源和社会保障厅指导、专业人力资源服务商新安人才网主办。评选活动历时4个月，历经报名、在线投票、实地调研、背景调查、专家评审多轮的筛选和角逐。此次获奖也是CQ9电子金融继去年获“安徽企业最佳雇主”荣誉之后再度获奖，主办方和社会各界对CQ9电子金融人力资源及企业文化建设方面给予了高度评价。
图2 CQ9电子金融连续两年荣膺“安徽企业最佳雇主”称号
作为安徽区域类金融业的骨干企业，CQ9电子金融秉承“企业利益第一，求实进取，以人为本”的核心价值观，不仅CQ9电子专注于为中小企业提供融资服务，做中小企业发展的助推器，也非常重视为员工搭建实现职业梦想的事业平台。公司自成立以来，在工作环境、激励机制、企业文化建设、人才培养、雇主品牌建设等方面做了大量的工作，这为一流人才加入CQ9电子金融大家庭打下了坚实的基础。
凭借优秀的品牌、宏伟的事业、具有竞争力的激励政策、卓越的企业文化，吸引了众多有志之士加盟CQ9电子金融。2013年公司通过各类方式引进多位专业人才，其中95%具有本科以上学历，具有注册会计师、律师、注册税务师等职业资格的占20%。
最佳雇主企业意味着一种和谐的劳资关系和较高的员工满意度。公司重视员工的成长与发展，将员工视为价值伙伴，为员工提供良好的工作环境与发展空间，让每一个人都能充分发挥自身的特长，做到人尽其才，激励员工与企业共同成长。为了提升员工的自身素质和工作能力，公司根据人才层次结构与员工职业发展规划，开发了独具特色的多层级培训体系，为员工提供系统化、个性化的内外训课程。在员工职业规划方面，公司开辟了业务与管理两种人才发展渠道，覆盖全员的绩效考核制度形成了“能者上”的良性竞争氛围。此外，公司还为员工提供体检、集体旅游、生日礼物、门诊医疗补助、带薪休假等人性化的福利。公司还设有茶歇室和健身房，组织员工开展各项文体活动，丰富员工的业余生活。
作为资本和人才密集的行业，CQ9电子金融将持续不断地做好专业人才的吸收引进，通过体系化的培训培养，合理的配置和储备，打造出一支类金融行业最具竞争力的专业队伍。
（供稿：人力资源部）
