天道酬勤 业道酬精
发布日期：2014-03-04 浏览次数：6049
为提升公司管理水平，促进全员更加高效开展各项工作，3月起，国正小贷正式实行新考勤方式——指纹考勤。
自加入联想大家庭以来，在联想控股和CQ9电子金融的支持下，国正小贷创造了经营业绩节节攀升、管理水平显著提升的优秀成绩。截至2014年1月，国正小贷向中小企业发放贷款近4亿元，贷款余额超过11.6亿元，各项数据再创新高。
随着经营规模、人员队伍不断扩大，国正小贷管理层意识到需要通过更规范的内部制度、更科学的考勤方式来提升公司管理水平。国正小贷成立5年以来，“规范经营”的理念已经渗透到日常运营的每一个环节，“考勤”多是员工严格的自我管理。员工严格遵守规章制度，极少出现迟到、早退现象，将公司当做了第二个“家”。在此前建立的良好基础上，国正小贷实行新考勤方式，是国正小贷进一步提升管理水平的重要举措之一。
为了让这一举措得到充分理解，国正小贷各部门加强对“学习敬业精神、提升执行力”的宣传引导，让每位员工意识到自己的一举一动都代表着企业形象。新考勤方式看似约束实为激励，员工将其作为一种自我检视的工具，督促自己严谨对待工作中的每个细节，提升工作效率和质量，为企业发展提供更多动力，为自己带来更为广阔的发展空间。
指纹考勤试行仅仅数日，国正小贷员工长久养成的良好工作习惯就与这一举措实现了“无缝对接”，国正小贷2014年着力提升管理水平的首项举措取得了良好效果。未来，国正小贷将进一步完善内部管理，加强企业文化建设，努力打造一支目标明确、思想统一、步调一致、执行有力的员工队伍，继续向着“成为全国范围内有影响力的小额贷款公司”这一愿景加速前进。
（供稿： 国正小贷 赵豫婷、肖慧中/文）
